העובד הוא הנכס המרכזי בכל חברה – קטנה כגדולה וככזה ראוי הוא להכוונה ולטיפוח.
עוסקת בזיהוי התאמה בין העובד למקום עבודה אפשרי, ביצירת יחסי עובד ומעביד – על בסיס הוגן לשני הצדדים, הכוונה במהלך כניסה לעבודה , בהעשרה ורווחה , בסיום יחסי עובד מעביד וטיפול בעובד לאחר סיום יחסי עובד ומעביד.
עוסקת בסיוע לעובד בכל הפעילויות הנדרשות כדי להגיע למקום עבודה ראוי:
- כתיבת קורות חיים
- הכנה לראיון עבודה
- הכוון תעסוקתי
- ייעוץ על חוזה העבודה קודם חתימתו
- ליווי כניסה לתפקיד
- ליווי עסקי / Mentoring
נותנת סיוע לחברה בכל הקשור לניהול המשאב האנושי , בהתאמת המבנה הארגוני למשימה, בליווי אישי למנהלים בארגון בעת משברים ובכניסה לתפקידים חדשים ובטיפול ברווחת העובדים.
אורלי גליק, מנכ"לית החברה עוסקת מזה שנים ובהצלחה בליווי עובדים ובסיוע להנהלת החברות וביצירת אקלים עבודה נכון שיביא למיצוי היכולות של העובד/ת בחברה.
פרשה מחיל האויר בדרגת סא"ל , מתפקיד אחרון כמפקדת בית הספר לקצינים של חיל האויר.
במשך שלוש שנים שימשה כמנהלת משאבי אנוש של גוף גדול (מעל 400 עובדים) עם מנעד רחב של מיומנויות , השכלה ואחריות.
מאז עוסקת אורלי כל מגוון הנושאים הקשורים לעובד בחברה.
הניסיון המקצועי שרכשה לאורך התקופה ומגוון העיסוקים מאפשר לאורלי הבנה של הצרכים של מגוון שלם של אוכלוסיות בשלבי קרירה שונים (מסטודנטים ועד הוצאים לפרישה).
