ארגונים צעירים , מבריקים ככל שיהיו , חסרים את הניסיון הניהולי והעיסקי שנרכש לאורך זמן .
הנהלות ארגונים אלו חייבות , תוך כדי התמודדות עם האתגרים השוטפים ,לקיים תכנית עסקית מוצלחת, לגבש ולבצע תכנית אסטרטגית הולמת, לנהל משאים ומתנים פנים וחוץ ארגונית , למצוא שותפים הולמים לעשייה והתמודדות עם מתחרים עסקיים בארץ ובעולם.
ברוך גליק, COFOUNDER של 
התמודד בתוקף תפקידיו המגוונים עם משימות ניהול כבדות משקל במישורי העבודה בתוך הארגון אותו ניהל ובוודאי עם כל המשימות הנגזרות מפעילות בזירה תחרותית בעולם ההי – טק.
המפעל אותו ניהל זוכה להערכה והוקרה בינלאומים על עשייה לאורך זמן.
עשייה זו זיכתה אותו בפרס התעשייה של התאחדות התעשיינים לשנת 2016 .
את הניסיון הזה מעמידה לטובת חברות המעונינות בליווי עסקי למשימות הראויות ובצורה התפורה לחברות אלו.
החיבור בין היזמים לבין הניסיון הרב יצעיד את החברה בצורה טובה יותר לשוק ובוודאי יאפשר למנהלי הארגון מיקוד עיסקי הולם הדרוש להצלחה זו.
